?——中煤三建市政公司2025年黨建工作綜述
2025-12-12 15:58:13
2025年，中煤三建市政公司黨委工作部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為指引，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，持續(xù)深化黨建引領(lǐng)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，鍛造過(guò)硬隊(duì)伍，厚植文化沃土，激發(fā)組織活力，以高質(zhì)量黨建凝聚起推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。
強(qiáng)化理論武裝，把穩(wěn)政治引領(lǐng)“方向盤”
公司黨委始終將政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝。嚴(yán)格執(zhí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，全年組織集中學(xué)習(xí)14次、專題研討8次，示范帶動(dòng)各黨支部通過(guò)“三會(huì)一課”、主題黨日等形式開展學(xué)習(xí)123場(chǎng)，參與研討交流468人次。聚焦年輕干部群體，制定專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育方案，并通過(guò)赴警示教育基地開展實(shí)地教學(xué)等方式，筑牢拒腐防變思想防線。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入查擺整改落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面問(wèn)題36條。同時(shí)，積極開展新時(shí)代“猛虎”精神和“我們都是中煤礦建人”文化觀研討40余場(chǎng)，推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略深入人心，向上級(jí)推薦思想政治工作優(yōu)秀成果3篇，拍攝的“理潤(rùn)江淮”微宣講視頻獲上級(jí)認(rèn)可并參賽，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)車間、進(jìn)班組。
筑牢基層堡壘，夯實(shí)提質(zhì)增效“壓艙石”
牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向。鞏固拓展“三化一保障”建設(shè)成果，動(dòng)態(tài)更新黨支部參與決策清單，推動(dòng)黨建責(zé)任層層壓實(shí)。健全困難黨員幫扶機(jī)制，發(fā)放慰問(wèn)金7000元，傳遞組織溫暖。嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，新發(fā)展黨員11名，重點(diǎn)培養(yǎng)入黨積極分子25名，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。實(shí)施黨務(wù)工作者能力提升計(jì)劃，培訓(xùn)近50人次。深入推進(jìn)“一支部一品牌”創(chuàng)建，積極培育選樹“猛虎式”黨支部，其中沈陽(yáng)黨支部獲評(píng)標(biāo)桿，黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作用更加凸顯。以數(shù)字化賦能基層黨建，建成并應(yīng)用黨員教育管理信息化平臺(tái)和致遠(yuǎn)黨建管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)組織生活規(guī)范在線、黨員教育管理智能高效。
鍛造骨干隊(duì)伍，激活干事創(chuàng)業(yè)“動(dòng)力源”
堅(jiān)持黨管干部原則，規(guī)范選拔程序，全年提拔3名政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的中層管理人員。完善培養(yǎng)體系，選派7名中層干部到項(xiàng)目部輪崗，3名新提任干部參加黨務(wù)培訓(xùn)，1名組工干部深入基層蹲點(diǎn)，17名優(yōu)秀年輕干部參與集團(tuán)“青虎躍澗”人才測(cè)評(píng)，干部綜合素質(zhì)與實(shí)戰(zhàn)能力有效提升。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將年度考核結(jié)果作為干部選拔、培養(yǎng)、調(diào)整的重要依據(jù)。聚焦公司轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，著力加強(qiáng)礦建人才培養(yǎng)，首批7名市政人才已赴礦建項(xiàng)目跟班學(xué)習(xí)，后備人才庫(kù)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。
凝聚思想共識(shí)，奏響文化強(qiáng)企“同心曲”
堅(jiān)決壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，深化“三大行動(dòng)”，加強(qiáng)各類陣地管理，全年未發(fā)生重大輿情。精心講好企業(yè)發(fā)展故事，在省部級(jí)及以上媒體發(fā)稿15篇，在集團(tuán)平臺(tái)發(fā)布稿件50余篇，微信公眾號(hào)開設(shè)系列專欄，企業(yè)美譽(yù)度持續(xù)提升。大力傳承弘揚(yáng)新時(shí)代“猛虎”精神，組織研討20余場(chǎng)，拍攝專題視頻2部，使其成為鼓舞士氣、凝聚合力的文化符號(hào)。統(tǒng)戰(zhàn)工作持續(xù)深化，“同心礦建”品牌建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，黨外專家工作室建言獻(xiàn)策作用發(fā)揮。國(guó)家安全與國(guó)防教育融入日常，青年工作活力迸發(fā)，通過(guò)座談會(huì)、讀書班、志愿服務(wù)等形式，引領(lǐng)186余名年輕干部成長(zhǎng)成才，在志愿服務(wù)中展現(xiàn)國(guó)企青年擔(dān)當(dāng)。
正視問(wèn)題挑戰(zhàn)，擘畫未來(lái)發(fā)展“新藍(lán)圖
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，公司黨委也清醒認(rèn)識(shí)到，項(xiàng)目分散對(duì)支部工作開展帶來(lái)一定挑戰(zhàn)，部分黨務(wù)干部的政治素養(yǎng)與專業(yè)能力仍有提升空間。展望2026年，公司黨委將持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及歷次全會(huì)精神；全力推進(jìn)基層黨建提質(zhì)，深化“三化一保障”，建強(qiáng)“猛虎式”黨支部，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合；加速黨建數(shù)字化轉(zhuǎn)型，建好用好智慧黨建平臺(tái)；優(yōu)化考核激勵(lì)體系，將支部考核、干部考核與績(jī)效獎(jiǎng)懲緊密掛鉤；守牢意識(shí)形態(tài)陣地，升級(jí)內(nèi)容安全管控；聚力改革攻堅(jiān)與人才強(qiáng)企，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力。
征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。中煤三建市政公司黨委將繼續(xù)高舉偉大旗幟，凝聚磅礴力量，以更加昂揚(yáng)的斗志、更加扎實(shí)的作風(fēng)，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司在高質(zhì)量發(fā)展的道路上闊步前行?。埩璺澹?/p>
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