2025-10-15 23:13:15
近年來，米脂縣始終錨定教育高質(zhì)量發(fā)展目標，通過強化政策保障、升級硬件設施、深化隊伍建設等一系列有力舉措，持續(xù)夯實教育根基、釋放發(fā)展活力，推動縣域教育辦學水平與育人質(zhì)量穩(wěn)步提升。
政策引領是教育發(fā)展的“定盤星”。米脂縣始終將教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，聚焦教育發(fā)展中的重點難點問題精準施策。先后出臺多個聚焦基礎教育提質(zhì)、教師隊伍建設的政策性文件，從制度層面為教育事業(yè)長遠發(fā)展保駕護航。同時，每年安排3600萬元教育專項資金，用于改善辦學條件、激勵教育工作者，累計對百余個教育系統(tǒng)先進集體和個人進行表彰，充分激發(fā)了廣大教職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
走進米脂縣各中小學，可以看到寬敞明亮的教室、配備齊全的教學設備，硬件設施的升級讓師生們切實感受到教育發(fā)展的溫度。近年來，米脂縣累計投入6.75億元推進校園改造提升，實施項目237個。新建投用米脂第四、第五中學，新增學位5160個，有效解決了城區(qū)學?！按蟀囝~”問題。2025年啟動米脂中學分校建設，將于2026年秋季投用，徹底解決高中學位不足的問題。此外，全縣中小學實現(xiàn)寬帶網(wǎng)絡、校園網(wǎng)、教學終端“班班通”及教室護眼燈全覆蓋，千余臺教學電腦、數(shù)百套智慧黑板的配備，讓數(shù)字化教學走進每一間教室，為教育教學改革提供了堅實的硬件支撐。
“參加縣里組織的教研培訓，跟著名師學習授課技巧，感覺自己的教學能力提升特別快。”這是米脂縣眾多教師的真切感受。為打造高素質(zhì)教師隊伍，該縣落實“引才、交流、培優(yōu)”三項舉措，累計補充教師200余名，推動教師、校（園）長交流輪崗200余人次，同時配套名優(yōu)教師激勵津貼，培養(yǎng)出76名省市級教學骨干，實現(xiàn)教師隊伍實力與福利待遇“雙提升”。
米脂縣堅持“小切口”撬動“大改革”，系統(tǒng)推進“備好一堂課、說好一堂課、上好一堂課、評好一堂課、反思好一堂課”的“五課”教研模式，充分發(fā)揮名師室坊站示范引領作用，構建起學校、片區(qū)、縣域三級聯(lián)動教研體系。在此推動下，全縣在省市各類教學比賽中獲獎教師達320人次。其中，米脂中學秉持“低進高出、良進優(yōu)出”理念，教學質(zhì)量持續(xù)攀升，連續(xù)8年獲評“榆林市增值性評價優(yōu)秀學?！?，成為區(qū)域教育質(zhì)量提升的標桿。
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