2025-10-14 21:35:46 白凌燕 師妮
近日，走進(jìn)靖邊縣紅墩界鎮(zhèn)，制種玉米田里無人機(jī)精準(zhǔn)作業(yè)，統(tǒng)萬城遺址旁庭院經(jīng)濟(jì)示范戶游客盈門。這個曾受土地碎片化、風(fēng)沙侵蝕困擾的塞北小鎮(zhèn)，如今憑借黨建引領(lǐng)下的土地整合、“三產(chǎn)”融合、人才干部雙驅(qū)動策略，探索出一條可復(fù)制、可推廣的鄉(xiāng)村振興之路，成為陜北地區(qū)鄉(xiāng)村蝶變的典范。
土地整合破難題規(guī)模經(jīng)營筑根基
“以前地塊零散，大型機(jī)械進(jìn)不來，種地全靠人力，一年忙到頭也賺不了幾個錢?！被貞浲簦t墩界鎮(zhèn)白城則村村民高崇麗感慨不已。2018年，紅墩界鎮(zhèn)直面耕地碎片化制約規(guī)模經(jīng)營的痛點，啟動土地整合工作，白城則村黨支部率先推行“一戶一田，一組一田，一村一田”漸進(jìn)整合模式。整合過程中，黨員干部帶頭拔除地界石、推倒自家地棱，以實際行動打消村民顧慮。短短幾年，白城則村實現(xiàn)“一村一田”，實際種植面積大幅增加，相當(dāng)于新增千畝良田?！巴恋亓鬓D(zhuǎn)后，我不僅能拿到流轉(zhuǎn)金，還能在景區(qū)務(wù)工，一年增收4萬元?！备叱琨惖脑挼莱隽水?dāng)?shù)剞r(nóng)戶的心聲。
近年來，紅墩界鎮(zhèn)通過“股權(quán)量化”模式，村集體統(tǒng)一流轉(zhuǎn)土地，農(nóng)戶實現(xiàn)土地流轉(zhuǎn)金、合作社分紅、務(wù)工工資三重收益，土地整合不僅破解了發(fā)展難題，更讓村民共享發(fā)展紅利。如今，紅墩界鎮(zhèn)7.6萬畝耕地流轉(zhuǎn)率達(dá)86% ，規(guī)?；?jīng)營讓大型機(jī)械得以充分施展，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率提升40%，畝均成本降低26%。
“三產(chǎn)”融合強(qiáng)動能 特色產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)村
在紅墩界鎮(zhèn)的玉米制種基地，“土專家”樊新明通過智能灌溉系統(tǒng)調(diào)控田間水分。作為陜北最大的玉米制種基地，紅墩界鎮(zhèn)玉米制種面積占據(jù)陜西省制種面積的“半壁江山”。近年來，該鎮(zhèn)堅持科學(xué)增產(chǎn)與品質(zhì)提升并重，引導(dǎo)農(nóng)戶運用智能灌溉、寬窄行種植等技術(shù)，實現(xiàn)畝株數(shù)增加、節(jié)水減肥的同時，大幅提升畝產(chǎn)。
此外，該鎮(zhèn)還引進(jìn)了3家制種企業(yè)，與高校合作建立全流程精細(xì)、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。如今，“紅墩界種子”以純度高、發(fā)芽率好的優(yōu)勢行銷全國10省。2024年，全鎮(zhèn)制種產(chǎn)值達(dá)1.6億元，訂單農(nóng)業(yè)讓農(nóng)戶畝均收益超3500元，種業(yè)成為紅墩界鎮(zhèn)的“金字招牌”。
不僅如此，紅墩界鎮(zhèn)還將生態(tài)短板轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，引導(dǎo)各村發(fā)展特色種植。目前，全鎮(zhèn)櫻桃掛果面積1000畝，年產(chǎn)值1000萬元。“白杏振興計劃”讓撂荒地重?zé)ㄉ鷻C(jī)，600畝中藥材種植產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，昔日的“沙窩窩”如今變成“花果山”。
文旅融合更讓紅墩界鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展如虎添翼。當(dāng)前，統(tǒng)萬城遺址5A級景區(qū)創(chuàng)建工作有序推進(jìn)，當(dāng)?shù)匾源藶楹诵拇?lián)旅游資源，開發(fā)沙漠探險、匈奴研學(xué)等項目。2025年，重點打造沿線200戶庭院經(jīng)濟(jì)示范戶，“農(nóng)房變客房、田園變公園”的愿景逐步落地，人居環(huán)境提升與村民增收實現(xiàn)雙向奔赴。
人才干部齊發(fā)力凝聚合力促振興
紅墩界鎮(zhèn)的蝶變，離不開人才與干部的雙重支撐。為破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才瓶頸，該鎮(zhèn)打造玉米制種鄉(xiāng)村振興示范點，吸引創(chuàng)業(yè)人才“回流”；引進(jìn)專業(yè)制種企業(yè)，帶來先進(jìn)技術(shù)與管理經(jīng)驗；深化與高校合作，構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研用”一體化創(chuàng)新生態(tài)，讓本地“土專家”、返鄉(xiāng)人才、外來技術(shù)骨干、高?？蒲腥瞬鸥髡顾L，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入智力動能。
干部隊伍的擔(dān)當(dāng)作為同樣關(guān)鍵。紅墩界鎮(zhèn)以考核為“指揮棒”，將人居環(huán)境整治、提升矛盾調(diào)解效率等民生工作納入核心考核指標(biāo)，依托“干部成長積分制”細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)干部干事熱情。
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